 |
|
|
|||
|
|
| ||||
|
|
Возможности профессионального роста провизора:
|
 |
Провизор как профессионал в области лекарственных средств может работать в отраслях: оптового и розничного оборота, производства, научных исследований, контроля качества и стандартизации медицинских препаратов, вести научно-преподавательскую деятельность в сфере высшего фармацевтического образования. Но наиболее востребованными специалистами в последние годы считаются провизоры, работающие в области маркетинга лекарств (специализация по управлению и экономике фармации).
Специализации по фармацевтической химии, фармакогнозии, фармацевтической технологии, несколько потерявшие свою популярность после изменений аптечной структуры (и массового закрытия производственных аптек), сейчас снова наращивают обороты, поскольку становятся более востребованными на вновь открывающихся производствах лекарственных препаратов, в процессе научных изысканий, а также в других областях деятельности: в косметической промышленности, в токсикологических и аналитических лабораториях и др. Стоит отметить, что научный поиск в области лекарственных препаратов — довольно редкий для провизора вид деятельности (в процентном отношении к общему количеству специалистов), работа в химической лаборатории и косметической индустрии требует дополнительного долговременного обучения.
Вместе с тем руководители крупнейших вузов подчеркивают, что с каждым годом растет востребованность в специалистах промышленной фармации, так что вполне возможно, что через несколько лет ситуация изменится.
Основное место работы, с которым ассоциируется профессия, — это аптека. Подавляющее большинство провизоров начинают свой карьерный путь с работы первостольником — подобный навык необходим не только для дальнейшего профессионального роста, но и для осознания сути профессии. Стоит отметить, что квалифицированные специалисты непосредственно на рубежах общения с потребителем нужны как нигде более. В настоящее время в силу несовершенства системы здравоохранения и «благодаря» огромному ассортименту лекарств в аптеках (добавим к этому обилие медицинской информации в общедоступных источниках — Интернете и популярных журналах) среди населения процветает самостоятельное потребление препаратов, которое нередко бывает бесконтрольным и массовым, что может привести к печальным последствиям. Очереди в поликлиниках, платные медицинские услуги, огромный поток рекламы лекарственных препаратов и БАД, свободная продажа в аптеках практически любых медикаментов тоже играют не последнюю роль в широком распространении этого явления. Именно поэтому в таких условиях возрастает роль провизора-первостольника: в его компетенции находится не только отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов, но и медицинское просвещение населения, объяснение правил приема лекарственных препаратов и опасности несоблюдения схем лечения, т. е. грамотная консультация в соответствии с этическими правилами и нормами.
Информационная и консультационная работа в аптеке открывает границы деятельности для людей, которые обладают так называемым социальным темпераментом. Для них важно не только выполнять свои основные обязанности в аптеке, но и внести в повседневную работу творческую нотку, завоевывать авторитет аптеки личностными характеристиками и с помощью консультации доносить до посетителей важные сведения из области лекарственных средств.
Однако в современных условиях эта важная социальная составляющая работы провизора нередко теряется, поскольку в условиях напряженной работы нынешних аптек (12-часовой рабочий день, высокая пропускная способность аптек, открытая форма продаж) оказывать фармацевтическую консультацию бывает довольно проблематично. Здесь в силу вступают современные технологии, которые все чаще применяются в аптеках, например электронные порталы с информационными программами, интернет-ресурсы в аптеке, электронные каталоги, которыми может воспользоваться каждый посетитель. Составление и внедрение подобных технологий в жизнь аптеки — очень интересная, но пока не широко освоенная область деятельности, для успеха которой необходимо участие, как технических работников, так и провизоров.
Конечно, подобный путь развития возможен только при желании руководителя аптеки создать современное фармацевтическое предприятие, справедливости ради нужно сказать, что такое встречается не часто. Именно поэтому многие работники аптеки, «вырастая» из рамок рядового провизора-первостольника или провизора-консультанта, стремятся найти новые грани профессии, получить новый опыт, базирующийся на основной своей специальности: люди с таким складом характера нередко осваивают новую отрасль, например информационные технологии; идут в медицинские представители, которые, по сути, являются провизорами-информаторами.
Мнение специалиста: Г. А. Харченко, канд. биол. наук, доцент, кафедра управления и экономики фармации с курсом фармации ФПДО, РГМУ им. И. П. Павлова
В связи с изменением аптечной структуры, повсеместным внедрением новых форм работы аптек (например, фармацевтический супермаркет) современный провизор должен обладать новыми навыками (компьютерная грамотность, владение техниками продаж). Вместе с тем невозможно остаться в стороне от базовых знаний, которые даются будущим провизорам в процессе обучения. Исключительные знания из области фармакологии, фармакогнозии, медицинского и фармацевтического товароведения, экономики фармации создают основу для качественной консультации в аптеке, для профессионального и карьерного роста, для получения другого специального образования на основе фармацевтического.
Если говорить о высоких стандартах работы провизора, то специальный проект Всемирной организации здравоохранения по фармации — Надлежащая аптечная практика рассматривает профессиональную деятельность аптек как удовлетворяющую интересы потребителей. Поскольку фармацевтические работники, занятые во всех областях фармацевтической практики, несут личную ответственность за поддержание и оценку своей компетентности в течение всей профессиональной деятельности, в их интересах находится и предоставление адекватной информации потребителю о товаре (Совещание Комитета экспертов ВОЗ, 1997).
 |
Сегодня многие руководители склонны упрощать деятельность аптек, больше приближая ее по всем показателям к учреждению торговли, чем к фармацевтическому предприятию. Но не стоит забывать, что популярность (а значит, и экономическая эффективность) аптеки определяется не только ценовой политикой, но и квалификацией специалистов, работающих в ней.
Работу медицинского представителя в современных условиях тоже можно назвать классическим решением для выпускника фармацевтического факультета. В последние десятилетия эта профессия, раньше считавшаяся экзотической, стала обыденной. В отличие от работы первостольника, в деятельности медицинского представителя куда больше возможности реализовать свои стремления улучшить коммуникативные навыки и повысить знания в области медицинского маркетинга.
Кроме того, перед рядовым медицинским представителем (по мере приобретения опыта) через некоторое время открываются несколько карьерных путей:Недавно, мы составляли обзор размера заработных плат на фармрынке. Первое место в этом рейтинге удерживает Московская область. Зарплата медицинского представителя здесь составляет свыше 2000 долларов США.
Стоит отметить, что каждая из ветвей карьеры медицинского представителя требует получения дополнительного образования из областей управления, экономики, маркетинга, а в последнем случае необходим опыт научно-исследовательской работы.
Возвращаясь к вопросу квалификации медицинского представителя: то, что работник должен обладать высшим медицинским или фармацевтическим образованием, ни у кого не вызывает сомнений (хотя в среде медицинской общественности возникали споры и на эту тему). Вопросы медицинской этики должны быть всегда в центре внимания, если область деятельности связана со здоровьем.
В спорах и сомнениях забывается основное предназначение медицинского представителя — информирование врачей и провизоров о новых лекарственных препаратах, их свойствах, преимуществах, результатах испытаний, современных исследованиях в той или иной области медицины.
Например, в СССР в каждом лечебном учреждении существовала должность провизора, в задачу которого входили консультации врачей по взаимодействию лекарственных средств, их наличию в аптеках населенного пункта, ознакомление медперсонала с новинками фармацевтического рынка. После развала СССР эту должность ликвидировали, но ненадолго. Достаточно быстро пришло понимание, что без связующего звена между лечебно-профилактическими учреждениями и аптеками медицина существовать не может.
Мнение специалиста: Татьяна Шитова, врач
Кто в медицине важнее? Врач или фармацевт? Таким образом ставить вопрос нельзя, поскольку оба медицинских специалиста — две стороны одной медали, и представить без них и без их тесного взаимодействия современную медицину невозможно. Тесное сотрудничество необходимо в первую очередь врачам. Доктор должен каким-то образом отслеживать процессы, происходящие в отечественной фармации, тем более что на данный момент это одна из самых бурно развивающихся отраслей медицины.
«Свято место пусто не бывает» — гласит народная мудрость, и на смену советским провизорам пришли медицинские представители и клинические фармакологи.
Отношение к медицинским представителям со стороны врачей неоднозначное, в первую очередь из за финансовой стороны вопроса. Главная цель представителей — продвижение препаратов, выпускаемых определенной фармацевтической компанией. Ни для кого не секрет, что для достижения этой цели фирмы стремятся финансово заинтересовать участников процесса, а там, где деньги, всегда недоверие. Хотя сразу оговорюсь, то, что рядовые врачи и провизоры получают процент от продажи рекомендуемых препаратов — глубочайшее заблуждение. По крайней мере, в большинстве случаев это абсолютно не соответствует действительности. Несмотря на существующие сложности, недооценивать значение института медицинских представителей нельзя: они помогают действующим врачам ориентироваться во всем многообразии выпускаемых препаратов (пусть и в пределах одной фирмы), а решить вопрос о необходимости их назначения в том или ином случае все равно может только сам врач.
Должностные обязанности клинических провизоров существенно шире и прозрачнее. Как и раньше, их рабочим местом являются поликлиники и стационары. Именно они становятся в медицине тем самым связующим звеном между двумя главными действующими лицами — врачом и провизором. Основная задача клинического провизора — контроль за рациональным назначением фармпрепаратов, стандартизация лекарственной терапии, разработка формуляров лекарственных средств с учетом местной специфики. Клинический провизор — первый помощник врача при назначении фармпрепаратов. Их тесное сотрудничество позволяет избежать полипрагмазии и других частых ошибок лекарственной терапии, помогает врачу сориентироваться в огромном ассортименте современных аптек, в том числе новинках аптечного рынка, выбрать препарат с наилучшим соотношением цена–качество в интересах больного и, как следствие, повысить приверженность пациентов лечению, сделать его более эффективным и доступным.
 |
Современная аптека — это средоточие нововведений, которая сама по себе уже не может выполнять только функцию лекарственного снабжения населения, поскольку это экономически не выгодно. Именно поэтому аптеке в условиях жесткой конкуренции нужны не только провизоры с классическим фармацевтическим образованием, но и специалисты с образованием в области смежных с фармацией дисциплин. На этот факт можно взглянуть по разному. С одной стороны, провизору необходимо приобретать новые навыки, что не у всех работников вызывает положительные эмоции. С другой стороны, знания на стыке с фармацией могут стать основой для новой специальности, карьерного и профессионального роста. Следует отметить еще один аспект: подобное «побочное» обучение позволяет удержать людей с фармацевтическим образованием внутри профессионального круга, что немаловажно в условиях оттока специалистов из аптек и из фармацевтических предприятий.
| Главная • Архив • Реклама на сайте • Почта: [email protected] |
